Устав сельскохозяйственной артели гласит, что постоянная производственная бригада должна быть основной формой организации работы в колхозах. Это примечание также относится к тепличному производству.
Однако на данный момент в Восточной Сибири имеются достаточно крупные тепличные комплексы, для содержания которых потребуется целая бригада, только в небольшом количестве совхозов.
В колхозах весь персонал, обслуживающий теплицы, должен входить в общую садоводческую бригаду. В самих колхозах, где не менее полутора миллионов теплиц, есть теплицы до двух тысяч тепличных каркасов, создаются специальные садоводческие бригады охраняемых земель, в которые также входят колхозники, работающие в теплицах.
В составе садоводческих бригад закрепляется группа теплиц, которая в свою очередь разбивается на парные звенья. Управление тепличным комплексом осуществляет прораб. С круглогодичным и полноценным использованием и применением высоких сельскохозяйственных технологий для каждой типовой теплицы (проект № 1004), площадью 332 кв.м, в колхозах Восточной Сибири.
Парное звено также подключено к универсальной теплице для выгонки рассады общей площадью 308 кв.м (проект Гипросельхоз № 1056-А).
При этом члены тепличного звена должны получать постоянную помощь со стороны руководства, мастера и агронома.
По мере накопления опыта, повышения квалификации колхозников, работающих в теплицах, и усиления механизации работ содержание теплицы площадью 332 кв.м может быть поручено одному человеку. В зимних теплицах на обогрев свиньи (печки) в задачи звена входит обогрев печей (без подготовки и доставки топлива). Однако в этом случае парное подключение обслуживает половину площади теплицы (100-150 кв.м.).
На пару, специализирующуюся на теплице, на рабочий сезон распределяются необходимые инструменты, материалы и тара. Сезон работы в теплицах принято считать годом.
Состав садоводческой бригады при подготовке теплиц следует выделить несколько групп колхозников.
- Одна из них готовит искусственный грунт на участке возле теплицы из земли, песка, торфа, перегноя и т.д.
- Вторая — поднять почву и разместить ее на стеллаже и в теплицах на земле.
- Третья дезинфицирует теплицу и почву.
Каждый колхоз должен иметь конкретные задачи и контролировать как количество, так и качество проделанной работы, в некоторых случаях усилий всей садоводческой бригады не хватает на содержание теплиц. Так, например, при транспортировке топлива в котельную, при производстве ремонтно-строительных работ также понадобится помощь других колхозных бригад.
В свою очередь, колхозники, работающие в теплицах в конце лета и осенью, не полностью загружены работой и вынуждены ухаживать за теплицами.
Большое внимание следует уделить внедрению всех форм механизации тепличного производства. К ним относятся: полив шлангами, механизация вентиляции, использование сборных и постоянных каркасов для привязки растений, использование удобных и высокопроизводительных ручных инструментов и оборудования и т.д.
Стоимость топлива составляет около 50 процентов от стоимости выращивания овощей в теплицах. В связи с этим правильная и квалифицированная работа кочегаров в котельной теплицы имеет исключительное значение. Должны быть штатными сотрудниками тепличной группы заводской бригады.
Помимо организации комплекса мероприятий по повышению квалификации кочегаров, в колхозе должна быть система стимулирования бесперебойной работы котельной, поддержания в котлах требуемых температур и давления при экономии топлива.
Рассмотрим некоторые вопросы планирования и оплаты труда в теплицах
Каждое спаренное звено колхозников, работающих в теплице, одновременно со всей садоводческой бригадой, должно получить годовой производственный план в соответствии с принятыми колхозом планами культурного оборота и урожайности отдельных культур в этой теплице.
Важнейшей частью годового задания на подключение является план, в котором указывается стоимость рабочих дней по всем видам работ. Для расчета стоимости рабочей силы и ее оплаты в рабочих днях необходимо установить производственные ритмы колхозов, то есть количество и качество работы, которую необходимо выполнить в течение одного рабочего дня.
Уточнение этих норм — одна из актуальных задач колхозов Восточной Сибири, имеющих теплицы.
Имея задачу совета колхоза по выращиванию овощей и установлению общего объема работ и ритмов производства, можно составить план затрат на оплату труда в человеко-днях в год на посевы. Кроме того, затраты на оплату труда должны быть выражены в рабочих днях, то есть в соответствии с квалификацией планируемых работ и к какой группе следует отнести каждую из этих работ.
Накопление рабочих дней для сотрудников каждого тепличного звена может производиться на основании выполнения плана урожайности, установленного для каждой тепличной культуры, или в процентах от собранного урожая.
При первом способе оплаты как членам присоединения, так и всем колхозникам бригадир участка фиксирует не реже одного раза в неделю количество отработанных им рабочих дней для выполнения индивидуальной работы.
После уборки урожая и окончательного учета урожая производится дальнейшее распределение или отмена рабочих дней в зависимости от выполнения плана уборки. За каждый процент выполнения плана рекомендуется взимать один процент от общего количества рабочих дней, потраченных на конкретную культуру или (что еще лучше) на группу культур, выращиваемых одновременно в теплице.
Такой группой могут быть, например, томаты и уплотнительные растения, посаженные вместе, или одновременно растущая группа зеленых и выгонных растений. Напротив, рекомендуется удалить из соединения, не удовлетворяющего плану сбора, за каждый процент невыполнения плана один процент отработанных рабочих дней, но не более 25% от общего количества рабочих дней, затрачиваемых на увязку по заданной культуре или группе культур.
Эта передовая система оплаты труда может наиболее успешно применяться в теплицах, где урожайность определяется в первую очередь качеством и интенсивностью труда колхозников и очень мало зависит от погодных и других внешних условий.
В итоге со всей теплицы в период с 1 февраля по 5 августа по плану должно убрать 8 X 332 = 26,56 центнера огурцов.
В этот же период (берем примерную цифру) на выращивание огурцов в этой теплице должно быть затрачено 460 рабочих дней. В этом случае ожидаемая ставка в рабочие дни одного цента огурца за работу колхозного звена, прикрепленного к этой теплице, составит 460: 26,56 = 17,3 рабочих дня.
После окончательного сбора урожая рабочие подсчитывают рабочие дни на основе количества центнеров доставленной продукции. Предположим, что в нашем примере с 1 кв. м. площади инвентаря было удалено не 8, а 9,5 кг огурцов, что дает: 9,5 X 332 = 31,54 центнера со всей теплицы.
Таким образом, за подключение теплицы взимается не 460, а 17,3 X 31,54 = 545,6 рабочих дня. Если план не выполняется и вместо ожидаемых 26,56 центнера огурцов в теплице будет убрано меньше, то количество рабочих дней за счет связи уменьшится пропорционально этому, так как 17,3 надо будет умножать не на 26,56, но на меньшую цифру.
Применяя систему определения окончательного количества рабочих дней, причитающихся колхозам, в зависимости от количества поставленной продукции, необходимо вести учет каждого члена соединения количества рабочих дней, причитающихся за фактически выполненную работу. Пропорционально этим рабочим дням можно будет в окончательном расчете правильно по затраченной работе разделить общее количество рабочих дней, начисленных им на уборку урожая, между участниками соединения.
Правильное применение расчета рабочих дней на каждую копейку поставленной продукции повышает интерес колхозников и, несомненно, будет способствовать повышению урожайности в теплице.
Эту систему необходимо совершенствовать, повышая заинтересованность колхозников в доставке продукции в теплицу в более ранний период (весна) и позже (в осенне-зимний период). При любом из описанных методов исчисления рабочих дней тепличных работников необходимо сохранить рекомендованную Советом Министров СССР дополнительную оплату за превышение плана возврата натурой или наличными.
В большинстве случаев колхозники, прошедшие план выращивания тепличных овощей (при соблюдении плана выращивания рассады) и в качестве дополнительной оплаты, получают среднюю отпускную цену в размере одной трети сверх урожая. Мы полагаем, что для того, чтобы конкретно стимулировать выращивание тепличных овощей в Восточной Сибири, за дополнительную плату тепличным агрегатам, прошедшим план, следует отдать половину стоимости запланированной выше продукции.